Diversität & Inklusion
Unsere Teams sind multikulturell aufgestellt und profitieren von den unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen unserer Mitarbeiter. Hierdurch erweitern wir gemeinsam unsere Erfahrungswerte und wachsen stetig an neuen Herausforderungen. Diversität und Inklusion sind der Schlüssel für innovative Ideen und kreative Lösungsansätze.
Unser Grundsatz
Wir setzten uns aktiv für Diversität und Inklusion an all unseren Standorten ein. Die uneingeschränkte Wertschätzung aller Mitarbeiter unserer multikulturell aufgestellten Teams steht dabei an erster Stelle und bildet die Grundlage für ein ausgewogenes Betriebsklima. Wir fördern und unterstützen Diversität und Inklusion als Eckpfeiler unseres Unternehmens.
Unser Vorstand hat sich vollumfänglich der Förderung einer diversen und integrativen Unternehmenskultur verpflichtet.
UNTERNEHMENSBEIRAT
DIVERSITY OFFICER
PROGRAM DIRECTORS
STANDING MEMBERS
AT LARGE MEMBERS
John Auterman
CLIENT SERVICES – US
Danielle Brooks
HUMAN RESOURCES – US
Linda Caldwell
HUMAN RESOURCES – US
Bill Cleaver
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Leandreia Coates
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Theresa Ervin
TECHNOLOGY – US
Shamus Flower
CLIENT SERVICES – US
Cecilia Fox
SSBU – US
Jane Funk
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Gopal Ganeshan
TECHNOLOGY – US
Sean Greaney
TECHNOLOGY – US
Dina Hetherington
CLIENT SERVICES – UK
Canaan Himmelbaum
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Farhat Jabeen
GLOBAL SALES & MARKETING – ASIA PAC
Omid Jahanbin
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Shika Joshi
HUMAN RESOURCES – INDIA
James MacGregor
GLOBAL SALES & MARKETING – UK
Lou Mancuso
HUMAN RESOURCES – US
Matt Morocco
GLOBAL SALES & MARKETING – US
James Morrey-Jones
CLIENT SERVICES – UK
Johanny Olmedo
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Michael Pontrelli
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Aniruddha Prasanna
TECHNOLOGY – INDIA
Paul Roberts
GLOBAL SALES & MARKETING – US
Einen anspruchsvollen sozialen Raum kultivieren, der die Vielfalt der Kulturen, Ideen, Hintergründe und Erfahrungen von Consilio unterstreicht
Im Jahr 2020 haben wir unsere Consilio Life-Initiative auf Instagram gestartet. Diese Aktion sollte unsere Mitarbeiter zusammenbringen und das Gemeinschaftsgefühl dadurch fördern, dass wir ein wenig von unseren unterschiedlichen Lebensweisen außerhalb der Arbeit berichten. Mit diesem Projekt wurden unsere Familien, Hobbys, Aktivitäten und bevorzugten Wohltätigkeitsorganisationen präsentierte – und auch unsere Haustiere! Und es gab uns die Möglichkeit, uns gegenseitig zu zeigen, wie unsere „neue Normalität“ in diesem bemerkenswerten Jahr aussah. Consilio ermutigte ihre Mitarbeiter, neue Dinge auszuprobieren, und bot dafür virtuelle Kurse für Atmung, Meditation und achtsame Bewegung an und veranstaltete einen Workshop zum Anbau von Kräutern in Containern sowie eine Wellness-Challenge.
Wir haben ein Video zusammengestellt, um das Jahr in Consilio Life festzuhalten. Dies können Sie sich rechts anschauen.
Und wir laden Sie ein, uns auf unserer Instagram-Seite zu folgen, wenn wir Consilio Life im Jahr 2021 fortsetzen.
Aktive Unterstützung
Um auch über unser Unternehmen hinaus für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion einzustehen, unterstützen wir eine Vielzahl von Organisationen, welche sich diesen Grundsätzen ebenfalls verschrieben haben. Diese sind nicht nur in unserem industriespezifischen Umfeld angesiedelt, sondern erstrecken sich auf die unterschiedlichsten Bereiche. Wir sehen hierin eine wichtige Investition in unsere Zukunft, welche nicht nur durch finanzielle Unterstützung, sondern auch in Form von Pro-bono-Einsätzen unserer Mitarbeiter erfolgt.
Nachfolgend finden Sie eine Liste mit gemeinnützigen und gewerblichen Organisationen, die wir im Jahr 2020 unterstützt bzw.in die wir investiert haben:
- SeniorLAW Center of Philadelphia
- Stiftung Kinderdorf Pestalozzi (Pestalozzi Children’s Foundation)
- United for America
- University of Texas Center for Women in Law
- Urban Assembly School for Law & Justice
- Washington Council of Lawyers
- Women in eDiscovery
- Women’s White Collar Defense Association
- WorldServe International